Arbeitgeber wissen oft viel über Motivation und Wechselbereitschaft Ihrer High Potentials im akademischen Bereich. Dort werden Programme zur Talentgewinnung und -förderung aufgelegt. Gewerbliche Mitarbeiter sind für den Unternehmenserfolg genau so wichtig. Sie sind im Personalbereich doch oft die "unbekannte Masse".
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