In 3 Schritten zu neuen Mitarbeitern – So funktioniert PitchYou

Bewerbung 4.0

Mit der neuen und modernen Form der Bewerbung mit WhatsApp- und WebChat schaffen Sie einen einfachen und bequemen Bewerbungskanal. 90 % aller Menschen haben auf dem Smartphone WhatsApp installiert. Jeder kann es bedienen und nutzt es täglich.

Wie funktioniert die Bewerbung per Chat?

Sobald der Bewerber einen PitchYou-Link oder QR-Code mit seinem Smartphone aufruft, wird das Einverständnis des Bewerbers zum Interview über Chat und zu den Datenschutzbestimmungen eingeholt. Dann beginnt unmittelbar das Interview mit klaren und motivierenden Fragen. Innerhalb weniger Minuten liefert der Kandidat Bewerbung und Erstgespräch. Und er hat Spaß dabei.

Ihr Unternehmen wird attraktiver – besonders für eine jüngere Zielgruppe. Die Arbeitgebermarke wird gestärkt. Sie werden als innovatives Unternehmen wahrgenommen.

Wollen Sie selbst einmal ein Demo WhatsApp Interview ausprobieren? Hier registrieren und los geht's

Effizientes Recruiting

PitchYou-Interviews zeigen durch gezielte Fragestellung, ob der Kandidat fachlich für die Stelle geeignet ist, und die geforderte Motivation mitbringt. Sie erhalten das Erstgespräch gleich mit der Bewerbung. Das intelligentes Matching-System von PitchYou schätzt die Eignung von Bewerbern automatisch ein. Farblich (rot/gelb/grün) und als Prozentzahl ist es für Sie einfach, einen Kandidaten auf den ersten Blick einzuschätzen.

Sie können einfach Auswählen und Filtern und haben somit immer den idealen Überblick. Auch bei vielen Bewerbern in Massenjobs.

Der Bewerbungsprozess wird transparent und unglaublich effizient. Mit Drag und Drop oder nur einem Klick können Sie Bewerber:

• kommentieren
• als interessant kennzeichnen
• als uninteressant kennzeichnen
• ablegen
• löschen
• an Kollegen weiterleiten
• exportieren
• absagen

Mit nur einem Tool.

Kostengünstige Cloud-Lösung

Die Cloud-Lösung:

Als Recruiter brauchen Sie für den Einsatz von PitchYou lediglich einen modernen Web-Browser. Egal ob auf Desktop, Tablet, Laptop, Smartphone – Sie haben die potenziellen Kandidaten immer und überall dabei. Sie müssen keine Software installieren und Ihre IT-Abteilung nicht einbeziehen.

Wir nutzen ausschließlich Server, die in Deutschland stehen. Ihre Daten sind durch eine Vielzahl von Datenschutzmaßnahmen gesichert.

Die Kosten:

PitchYou bringt ein absolut faires Preismodell mit: Als Unternehmen bezahlen Sie bei PitchYou nur für geeignete Kandidaten – unpassende kosten nichts.

Das funktioniert ganz einfach:

In Ihrer Recruiting-Oberfläche sehen Sie neue Interviews anonymisiert. Sie können sich alle Inhalte (Videos, Bilder, Antworten, Matching-Ergebnis) ansehen und somit den Bewerber kompetent einschätzen. Die detaillierten Kontaktdaten (voller Name, Telefon und E-Mail) sind aber nicht sichtbar.

Wenn Sie sich entscheiden, mit einem Bewerber in Kontakt zu treten, schalten Sie ihn mit Knopfdruck frei. Erst dann kostest er Geld.

Unser Preismodell hält für alle Bedürfnisse, Unternehmensgrößen und Bewerberzahlen interessante Pakete mit entsprechenden Inklusiv-Bewerbern bereit.

Google for Jobs

80 % aller Menschen starten Ihre Jobsuche bei Google. Nicht bei StepStone, Monster oder spezialisierten Job-Plattformen.

Google for Jobs ist eine neue Möglichkeit, um Stellenangebote in der normalen (organischen) Google-Suche anzuzeigen.

Ein Bewerber sucht bei Google z. B. nach „Aushilfe Gastronomie Berlin” und erhält im Suchergebnis offene Stellen angezeigt, auf die er sich gleich bewerben kann. Viele HR-Experten sprechen von einer komplett neuen Art der Jobsuche, ganz ohne Job-Portale.

Google for Jobs funktioniert daher auch nicht wie eine der bekannten Jobbörsen, bei der Sie aktiv (teure) Stellenanzeigen buchen müssen.

Google crawled automatisch Stellenanzeigen auf Webseiten und integriert diese in seinen organischen Suchalgorithmus. Dieser Dienst ist kostenlos und automatisch. Um allerdings von Google for Jobs gefunden zu werden, sind ein paar technische Voraussetzungen zu erfüllen: Eine Index-Seite mit allen Job-Angeboten muss vorhanden sein, diese Seite muss Google bekannt gemacht werden, Job-Angebots-Seiten müssen Inhalte wie Einsatzort, Jobbeschreibung, Stundenlohn, usw. in den Metadaten nach vorgegebenem Schema veröffentlichen.

PitchYou kümmert sich perfekt um diese technischen Details und bringt Ihre offenen Stellen automatisch nach Google for Jobs.

Wir kümmern uns darum, dass Google for Jobs die offenen Stellen für jeden Standort findet und in den Suchindex aufnimmt.

So profitieren Sie direkt von der Revolution des Recruitings durch Google durch mehr Reichweite und mehr Bewerber.

Spontanbewerbung am Point of Contact

Mit PitchYou motivieren Sie Menschen, sich direkt, sofort und bequem bei Ihnen zu bewerben. Überall dort, wo sie mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommen. In Ihren Filialen, auf Baustellen, auf Ihren Fahrzeugen, auf Jobmessen.

Häufig vergessen Unternehmen, dass ihre Kunden und Besucher die besten Mitarbeiter wären. Im besten Fall lieben sie ihre Produkte und Dienstleistungen und können sich vorstellen bei Ihnen zu arbeiten.

An allen Stellen können Sie die generierten QR-Codes aushängen, aufdrucken, auslegen. Ein Interessent kann sich direkt und sofort mit dem Handy bewerben, ohne einen Mitarbeiter anzusprechen oder auf einen Ansprechpartner warten zu müssen.

Der Point of Contact wird für Sie zu einem wertvollen zusätzlichen Bewerbungskanal.