In 3 Schritten zu neuen Mitarbeitern – So funktioniert PitchYou

PitchYou starten

Aktivieren Sie Interviews für Ihre Stellenanzeigen. Ganz einfach in Ihrem bestehenden ATS oder im PitchYou-eigenen smarten ATS.

Die generierten Links und QR-Codes binden Sie auf allen Ihren Kanälen in die Jobanzeigen ein und präsentieren sie dort, wo Sie auf mögliche Mitarbeiter treffen (z. B. Filialen, Shops, Baustellen, Fahrzeuge).

Wenn Sie PitchYou als ATS benutzen, veröffentlicht das System die offenen Stellen automatisch bei den führenden der Job-Suchmaschinen "Google for Jobs" und ebay-Kleinanzeigen.

Fertig – Recruiting Autopilot gestartet. Ab jetzt ist PitchYou über WhatsApp der effektivste Eingangskanal für neue Kandidaten.

24/7 geöffnet! DSGVO konform!

PitchYou – Alle Bewerber werden auf einem übersichtlichen Dashboard präsentiert

Automatisierte Interviews

Eine Interessentin klickt auf den PitchYou-Link bei ebay-Kleinanzeigen oder Google for Jobs oder auf Ihrer Website. Oder sie scannt vor Ort mit dem Handy den QR-Code.

Das WhatsApp-Interview startet.

Der PitchYou-Bot führt die Bewerberin automatisch durch alle Fragen und motiviert sie auf dem Weg.

Sehr intuitiv können die Fragen per Textnachricht, Selfie oder Video beantwortet werden.

Die einfachste Bewerbung der Welt!

Schnell einstellen

Als Recruiter haben Sie sofort einen Überblick über neue Interviews.

Der PitchYou Matching-Algorithmus findet für Sie die besten Kandidaten. Mit unpassenden müssen Sie sich nicht mehr beschäftigen.

Dank ausgeklügelter Fragetechnik und Selfie und Video bekommen Sie einen perfekten Eindruck von den Kandidaten.

Einladungen, Ab- und Zusagen versenden Sie ganz einfach über PitchYou. Der Kandidat erhält sie per WhatsApp.

Oder Sie binden direkt Ihr bestehendes ATS an PitchYou an und erhalten die PitchYou-Kandidaten direkt in ihr Bewerbermanagementsystem.

Keine Zeit für unpassende Kandidaten verschwenden! Alle Erstgespräche sparen!

PitchYou – Treffen Sie eine Bewerberauswahl mit Hilfe unserer Recruiting-Software

Die wichtigsten Funktionen von PitchYou im Überblick

Bewerbung 4.0

Mit der neuen und modernen Form der Bewerbung mit WhatsApp Chat schaffen Sie einen einfachen und hürdenfreien Bewerbungskanal. Ihr Unternehmen wird attraktiver – besonders für eine jüngere Zielgruppe.

Effizientes Recruiting

PitchYou-Interviews zeigen durch gezielte Fragestellung, ob der Kandidat fachlich für die Stelle geeignet ist und die geforderte Motivation mitbringt.

Sprachvielfalt

Die Interviews stehen durch die integrierte Übersetzungsautomatik in allen Sprachen zur Verfügung. So kommen Sprachhürden auf der Bewerberseite erst gar nicht auf. Kandidaten im In- und Ausland, die sich nicht einfach auf Deutsch bewerben können, bekommen jetzt die Chance dazu.

Passgenaue Zuordnung

Durch individuelle Interviews fragen Sie Kandidaten genau das, was Ihnen für eine Erstbeurteilung wichtig ist. So erhalten Sie passgenaue Antworten.

Bewerberdialog

Mit der Einbindung von Videos und Selfies finden Sie heraus, ob der Bewerber vom Typ und der Persönlichkeit her zum Team und ins Unternehmen passt. Mit gezielten Fragen nach den Vorstellungen des Bewerbers fühlt er sich wertgeschätzt und Sie können treffsichere Job-Angebote unterbreiten.

Spontanbewerbung am Point of Contact

Mit PitchYou motivieren Sie Menschen, sich direkt, sofort und bequem mit dem Handy zu bewerben. Überall dort, wo sie mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommen – in Filialen, auf Baustellen, mit Fahrzeugen, usw.

Gerne zeigen wir Ihnen die Funktionen von PitchYou persönlich.

Jetzt Termin vereinbaren

Die Funktionen von PitchYou im Detail

Bewerbung 4.0

Mit der neuen und modernen Form der Bewerbung mit WhatsApp schaffen Sie einen einfachen und bequemen Bewerbungskanal. 90 % aller Menschen haben auf dem Smartphone WhatsApp installiert. Jeder kann es bedienen und nutzt es täglich.

Wie funktioniert die Bewerbung per Chat?

Sobald der Bewerber einen PitchYou-Link oder QR-Code mit seinem Smartphone aufruft, startet WhatsApp automatisch ohne Umwege. Dann beginnt unmittelbar das Interview mit klaren und motivierenden Fragen. Innerhalb weniger Minuten liefert der Kandidat Bewerbung und Erstgespräch. Und er hat Spaß dabei.

Ihr Unternehmen wird attraktiver – besonders für eine jüngere Zielgruppe. Die Arbeitgebermarke wird gestärkt. Sie werden als innovatives Unternehmen wahrgenommen.

Wollen Sie selbst einmal ein Demo WhatsApp Interview ausprobieren? Los geht's

Effizientes Recruiting

PitchYou-Interviews zeigen durch gezielte Fragestellung, ob der Kandidat fachlich für die Stelle geeignet ist, und die geforderte Motivation mitbringt. Sie erhalten das Erstgespräch gleich mit der Bewerbung.

Spontanbewerbung am Point of Contact

Mit PitchYou motivieren Sie Menschen, sich direkt, sofort und bequem bei Ihnen zu bewerben. Überall dort, wo sie mit Ihrem Unternehmen in Kontakt kommen. In Ihren Filialen, auf Baustellen, auf Ihren Fahrzeugen, auf Jobmessen.

Häufig vergessen Unternehmen, dass ihre Kunden und Besucher die besten Mitarbeiter wären. Im besten Fall lieben sie ihre Produkte und Dienstleistungen und können sich vorstellen bei Ihnen zu arbeiten.

An allen Stellen können Sie die generierten QR-Codes aushängen, aufdrucken, auslegen. Ein Interessent kann sich direkt und sofort mit dem Handy bewerben, ohne einen Mitarbeiter anzusprechen oder auf einen Ansprechpartner warten zu müssen.

Der Point of Contact wird für Sie zu einem wertvollen zusätzlichen Bewerbungskanal.

Erleben Sie die Möglichkeiten von PitchYou.

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Sprachvielfalt

Die Interviews stehen durch die integrierte Übersetzungsautomatik in allen Sprachen zur Verfügung.

Alle Menschen bedienen ihr Smartphone in ihrer Muttersprache. Egal in welchem Land sie leben.

Bei PitchYou startet der Bewerber das Interview automatisch in der Sprache, in der er auch sein Smartphone bedient.

Alle Fragen werden automatisch in die Sprache des Bewerbers übersetzt. Alle Antworten für den Recruiter automatisch zurück ins Deutsche. Das garantiert optimale Verständigung.

Die Fragen müssen nicht - wie bei anderen Lösungen - durch den Recruiter in verschiedenen Sprachen aufwendig im System gepflegt werden. Alles geschieht automatisiert.

So kommen Sprachhürden auf der Bewerberseite erst gar nicht auf. Kandidaten im In- und Ausland, die sich nicht einfach auf deutsch bewerben können, bekommen jetzt die Chance dazu.

Passgenaue Zuordnung

Durch individuelle Interviews fragen Sie Kandidaten genau das, was Ihnen für eine Erstbeurteilung wichtig ist. So vermittelt Ihnen das PitchYou-Interview einen viel passgenaueren Eindruck, als Sie es mühsam aus Anschreiben und Lebenslauf herauslesen müssten. Unsere Kunden nutzen PitchYou-Interviews als kompletten Erstgespräch-Ersatz.

Moderner Bewerberdialog

Mit der Einbindung von Videos und Selfies finden Sie heraus, ob der Bewerber vom Typ und der Persönlichkeit her zum Team und ins Unternehmen passt. Ein echter persönlicher Eindruck wird möglich. Wie kann sich ein Bewerber ausdrücken? Wir wirkt er auf Kunden?

Mit gezielten Fragen nach den Vorstellungen des Bewerbers "Was ist Ihnen wichtig (Gehalt/Urlaub/Arbeitszeit)?" fühlt er sich wertgeschätzt und Sie können treffsichere Job-Angebote unterbreiten. Im gewerblichen Bereich und bei Massenjobs zählen ein höheres Gehalt und die Nähe zum Arbeitsort oft mehr als Aufstiegschancen und Benefits. Aber jeder Kandidat tickt anders. Viele Unternehmen verlieren Kandidaten durch unpassende Job-Angebote. Mit PitchYou passiert Ihnen das nicht mehr.

Anbindung an ATS

Durch die Anbindung an Ihre bestehenden Bewerbermanagement-Systeme müssen Sie PitchYou nicht als weiteres ATS einsetzen, sondern können den Bewerbungsprozess einfach in Ihrer gewohnten Umgebung durchlaufen. Müssen aber auf die Reichweite von PitchYou und den WhatsApp-Eingangskanal nicht verzichten. Eine Liste aller bereits angebundenen ATS finden Sie hier.

Wie läuft eine Bewerbung per WhatsApp ab?

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