<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=705299741067349&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

ATS-Partnersysteme: d.vinci

 

           dvinci_RGB_logo_blue

Moderne HR-Prozesse durch digitales Recruiting

 

Gemeinsam HR gestalten

Arbeitswelten und Anforderungen an HR verändern sich stetig. Personaler:innen müssen heute strategisch vorausdenken, administrative Aufgaben erledigen und dabei immer im Fokus haben, was ihnen eigentlich am wichtigsten ist: den individuellen Menschen.
Um dabei zu unterstützen, entwickeln wir seit über 30 Jahren (Software-)Lösungen, die Bewerbende und Mitarbeitende in den Fokus stellen und in wertschätzende Begegnungen bringen, sodass langfristige Beziehungen entstehen können.

 dvinci_RGB_logo_blue

Telefon: 040 37 47 99 988

E-Mail: hallo@dvinci.de

 

d.vinci Bewerbermanagement:

d.vinci hilft Arbeitgebenden jeder Größe, ihre Verwaltung von Bewerbenden unternehmensweit übersichtlich zu managen. Von der Personalanforderung bis zur Zusage: Durchdachte Software-Features begleiten dich und ermöglichen den Überblick in jeder Recruiting-Phase.

Unsere besondere Stärke: Microsoft Teams-Integration für Videointerviews

Kein Chaos mehr im E-Mail-Postfach: Mit eigenen E-Mail-Adressen und individuellen Korrespondenzvorlagen kommunizieren Sie extern mit Bewerbenden direkt aus dem System heraus. Und das Beste? Das funktioniert auch intern! Mit der Anbindung an Microsoft Teams seid ihr außerdem perfekt ausgerüstet für digitale Vorstellungsgespräche.
Komplexe Strukturen – Mandantenfähigkeit - Gesellschaften/Filialen/... verwalten
Bildet eure Unternehmensstruktur so ab, dass die jeweiligen Einheiten unabhängig oder kollaborativ arbeiten können. Dank Rollen und Rechten sieht jede:r Nutzende nur die Informationen, die zur Erfüllung der eigenen Aufgaben notwendig sind.

https://www.dvinci.de/bewerbermanagement-software/

Video - Highlights: 

 


d.vinci Bewerbermanagement - Layout

 

d.vinci Onboarding:

Damit nie wieder ein Laufzettel verloren gehen kann, setzt d.vinci auf die Digitalisierung des Onboarding-Prozesses. Mit wenigen Klicks arbeitet ihr intern optimal abgestimmt zusammen – und bleiben extern in engem Kontakt zu neuen Kolleg:innen.

Unsere besondere Stärke: Mitarbeiterportal

Wie E-Mails schreiben, nur viel besser: Das Mitarbeiterportal der Onboarding Software ist ein interaktiver Austauschkanal für allgemeine und individuelle Informationen zwischen euch und einem/einer neuen Mitarbeitenden. Es sorgt für eine frühe Integration, bereits vor dem ersten Arbeitstag.

Zeit-/aufgabengesteuerte Kommunikation / Zeit-/aufgabengesteuerte Zuweisung von To Dos

Post-it-Chaos? Mögen wir gar nicht! Farbsysteme und Prozess-Donuts sind unsere Lösungen, um alle To-Dos und Fälligkeiten zu managen. Aufgaben können von euch erledigt werden, oder deinen Kolleg:innen in den Fachabteilungen zugewiesen werden – einfach per Klick. Aufgabenpakete erleichtern die Arbeit, wenn du zielgruppenspezifische Anforderungen erfüllen musst. Egal ob Azubi oder Führungskraft: Du kannst Aufgaben in verschiedene Kategorien einteilen und so immer wieder abrufen und einsetzen. Über die Verknüpfung mit dem Mitarbeiterportal erfährt ein:e Bewerber:in unmittelbar, ob z. B. der eigene Arbeitsvertrag oder andere wichtige Unterlagen eingegangen sind, ohne dass du dich explizit an ihn/sie wenden müssen. So entsteht Klarheit ohne aufwendige Kommunikation.


https://www.dvinci.de/onboarding-software/


 
Video - Highlights:

 

 

d.vinci Onboarding-Übersicht Mitarbeiterportal

 

Vorteile von d.vinci gegenüber anderen ATS-Systemen?

Bei uns stehen Planungssicherheit und Flexibilität an erster Stelle! Aus diesem Grund berechnen wir die monatlichen Kosten für unser d.vinci Bewerbermanagement und Onboarding nach Ihrer Unternehmensgröße – ohne Extrakosten für mehr Benutzer:innen, mehr Ausschreibungen oder mehr Onboardings im System. In unseren Preisen ist sogar der Support bereits inklusive, denn wir glauben NICHT an Supportverträge oder tickende Uhren in Supportgesprächen, sondern möchten euch einfach und unkompliziert Ihre Fragen beantworten und partnerschaftlich mit euch zusammenarbeiten.

Was sagt d.vinci zu PitchYou? 


Lara_1-klein„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, Kandidat:innen möglichst einfache Bewerbungsmöglichkeiten anzubieten. Genau diese Herausforderung löst PitchYou mit der Bewerbung per WhatsApp und bietet damit eine moderne Alternative im Recruiting-Angebot. Mitarbeiterbindung und Begeisterung entstehen gleich am Anfang eines Prozesses – PitchYou macht den Aufschlag und wir als d.vinci können mit unserem Bewerbermanagement und Onboarding anschließen.
 
Unsere Zusammenarbeit ist immer sehr unkompliziert und auf Augenhöhe – das schätzen wir sehr!“

Lara Jagdmann - Marketing Managerin

 

 

Mehr Informationen zur ATS-Integration