Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle definieren die Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb eines Unternehmens und bieten unterschiedliche Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Typische Arbeitszeitmodelle sind:

Gleitzeit – Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens
Teilzeit – Reduzierte Stundenanzahl pro Woche
Schichtarbeit – Arbeit in festgelegten Schichten
Remote Work – Arbeiten von verschiedenen Standorten aus

Arbeitszeitmodelle sollen die Produktivität fördern und gleichzeitig die Work-Life-Balance der Mitarbeiter:innen verbessern.

Einstieg

Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.

Interview

In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.

Übertragung

Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.

Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle

SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

JETZT KOSTENLOSE DEMO BUCHEN