Corporate Branding (im Recruiting)

Corporate Branding im Recruiting beschreibt die gezielte Positionierung und Darstellung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Es umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, das Unternehmensimage positiv zu beeinflussen und die Marke sowohl bei potenziellen Bewerber:innen als auch bei bestehenden Mitarbeitenden zu stärken.

Dazu gehören:

• Employer Branding und Unternehmenskommunikation
• Konsistente Markenbotschaften auf Karriereseiten und Social Media
• Authentische Einblicke in die Unternehmenskultur
• Gezieltes Recruiting-Marketing

Ein starkes Corporate Branding im Recruiting hilft, qualifizierte Talente anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden.