Dynamic Job Ads

Dynamic Job Ads sind Stellenanzeigen, die sich in Echtzeit an verschiedene Zielgruppen und Endgeräte anpassen, um eine personalisierte Recruiting-Ansprache zu ermöglichen.

Wichtige Merkmale dynamischer Jobanzeigen sind:

Automatische Anpassung an die Interessen und das Verhalten der Zielgruppe
Optimierung für verschiedene Plattformen (z. B. Social Media, Google Ads, Karriereseiten)
Personalisierte Inhalte basierend auf Standort, Branche oder Qualifikation
Dynamische Formate wie Video- oder interaktive Anzeigen

Durch den Einsatz von Dynamic Job Ads können Unternehmen ihre Recruiting-Kampagnen effizienter gestalten und gezielt die passenden Talente ansprechen.

Einstieg

Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.

Interview

In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.

Übertragung

Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.

Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

Dynamic Job Ads

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