Exit-Interviews
Exit-Interviews
Exit-Interviews sind strukturierte Gespräche mit Mitarbeitenden, die ein Unternehmen verlassen. Sie dienen dazu, wertvolle Erkenntnisse über die Gründe für die Kündigung zu gewinnen und mögliche Verbesserungen im Unternehmen abzuleiten.
Wichtige Themen in Exit-Interviews sind:
- Gründe für den Unternehmenswechsel
- Bewertung der Unternehmenskultur und Führung
- Feedback zu Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen
Professionell geführte Exit-Interviews helfen Unternehmen, Muster in der Mitarbeiterfluktuation zu erkennen und ihre Employee Experience gezielt zu verbessern.
