Gender Pay Gap

Der Begriff Gender Pay Gap bezeichnet die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, die aufzeigt, wie viel weniger Frauen im Durchschnitt im Vergleich zu Männern pro Stunde verdienen. Diese Lücke kann durch verschiedene Faktoren entstehen, wie die Konzentration von Frauen in niedrigem bezahltem Berufen, selteneres Erreichen von Führungspositionen oder direkte Diskriminierung. Dabei wird zwischen unbereinigtem und bereinigtem Gender Pay Gap unterschieden.

Der bereinigte Gender Pay Gap berücksichtigt Unterschiede in Beruf, Ausbildung und Arbeitszeit, während der unbereinigte Gender Pay Gap die Faktoren, welche die Lohnunterschiede erklären könnten, nicht berücksichtigt. Die Lohnungleichheit wird oft als Indikator für geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt betrachtet.