Generation Z
Generation Z
Die Generation Z umfasst die zwischen 1995 und 2010 geborenen Personen, die mit digitalen Technologien und sozialen Medien aufgewachsen sind. Sie prägt den Arbeitsmarkt durch neue Erwartungen an Arbeitgeber und Arbeitsplatzgestaltung.
Typische Merkmale der Generation Z sind:
- Hohe Affinität zu Digitalisierung und flexiblen Arbeitsmodellen
- Fokus auf Sinnhaftigkeit und Work-Life-Balance
- Starkes Interesse an Diversität und Nachhaltigkeit in Unternehmen
- Bevorzugung von schnellem Feedback und klarer Kommunikation
Unternehmen passen ihre Recruiting-Strategien an, um die Generation Z durch authentische Employer Branding-Kampagnen und flexible Karrieremodelle gezielt anzusprechen.
