
Guerilla Recruiting
Guerilla Recruiting
Guerilla Recruiting ist ein innovativer Ansatz zur Rekrutierung, der durch unkonventionelle, kreative und oft überraschende Methoden gekennzeichnet ist. Beim Guerilla Recruiting wird versucht, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber:innen durch außergewöhnliche Aktionen zu gewinnen.
- Dies kann durch virale Kampagnen,
- Street-Art,
- unkonventionelle Events oder
- andere überraschende Aktionen geschehen.
Ziel ist es, mit minimalem Budget maximale Reichweite und Sichtbarkeit zu erzielen, den Überraschungseffekt zu nutzen und dadurch die Markenbekanntheit zu steigern.


SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile
Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
BEWERBEN PER WHATSAPP