Human Resource Management

Human Resource Management (HRM) umfasst die tägliche operative Verwaltung der Mitarbeiter:innen eines Unternehmens.

Hier liegt der Schwerpunkt auf administrativen Aufgaben wie 

• Personalplanung, 
• Recruiting, 
• Leistungsmanagement, 
• Schulung, 
• Arbeitsverträge und 
• die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. 
  
  

HRM zielt darauf ab, die Fähigkeiten, Motivationen und das Wissen der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und übernimmt zudem die Vermittlung zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden, um Motivation und Zufriedenheit zu fördern.