Hybrid Recruiting
Hybrid Recruiting
Hybrid Recruiting kombiniert traditionelle Recruiting-Methoden mit digitalen Technologien, um Talente effizienter zu gewinnen. Unternehmen nutzen sowohl persönliche als auch virtuelle Kanäle zur Bewerberansprache.
Typische Elemente des Hybrid Recruiting sind:
- Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke kombiniert mit klassischen Stellenanzeigen
- Virtuelle Vorstellungsgespräche ergänzt durch persönliche Treffen
- Automatisierte Bewerbungsprozesse mit individueller Direktansprache
Hybrid Recruiting ermöglicht eine flexible und zielgerichtete Talentgewinnung und verbessert die Candidate Experience.
