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International Recruiting

International Recruiting

International Recruiting beschreibt die gezielte Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland, um den Talentpool zu erweitern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Erfolgreiches International Recruiting umfasst:

  • Gezielte Ansprache internationaler Talente über digitale Plattformen
  • Berücksichtigung von Visums- und Aufenthaltsbestimmungen
  • Interkulturelles Onboarding und Integration in das Unternehmen

Durch International Recruiting können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte unabhängig vom Standort rekrutieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.

Glossar International Recruiting
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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