Jobbeschreibung

Eine Jobbeschreibung definiert die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen einer Position innerhalb eines Unternehmens. Sie dient als Grundlage für Stellenanzeigen und Bewerbungsprozesse.

Typische Inhalte einer Jobbeschreibung sind:

• Stellenbezeichnung und Abteilung
• Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Erforderliche Qualifikationen und Soft Skills
• Vergütung und Zusatzleistungen
  
  

Eine klare Jobbeschreibung hilft Unternehmen, qualifizierte Bewerber:innen gezielt anzusprechen.