Jobbörse

Eine Jobbörse ist eine Online-Plattform oder physische Anlaufstelle, auf der Unternehmen Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerber:innen nach offenen Positionen suchen können.

Typische Arten von Jobbörsen sind:

Allgemeine Jobbörsen (z. B. Indeed, StepStone)
Branchenspezifische Jobbörsen (z. B. IT-, Gesundheitswesen- oder Ingenieurportale)
Unternehmenseigene Karriereseiten
Soziale Netzwerke mit Job-Funktion (z. B. LinkedIn, XING)

Jobbörsen erleichtern die Vermittlung zwischen Unternehmen und Talenten und sind ein zentraler Bestandteil moderner Recruiting-Strategien.

Einstieg

Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.

Interview

In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.

Übertragung

Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.

Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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