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Kandidatenpool

Kandidatenpool

Ein Kandidatenpool ist eine Datenbank mit qualifizierten Bewerber:innen, die für zukünftige Stellenbesetzungen in Betracht gezogen werden.

Merkmale eines effektiven Kandidatenpools:

  • Erfassung von Bewerberdaten aus vergangenen Recruiting-Prozessen
  • Aktive Pflege und regelmäßige Kommunikation mit potenziellen Talenten
  • Segmentierung nach Qualifikationen, Erfahrungen und Interessen
  • Automatisierte Matching-Prozesse für gezielte Ansprache

Ein gut verwalteter Kandidatenpool verkürzt die Time-to-Hire und verbessert die Effizienz im Recruiting.

Glossar Kandidatenpool
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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