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Matching-Algorithmus

Matching-Algorithmus

Ein Matching-Algorithmus ist eine Technologie, die Bewerber:innen und Stellenangebote anhand bestimmter Kriterien wie Qualifikationen, Berufserfahrung und Soft Skills automatisch vergleicht.

Wichtige Faktoren im Matching-Prozess sind:

  • Analyse von Bewerbungsunterlagen und Jobanforderungen
  • Künstliche Intelligenz und Machine Learning zur Mustererkennung
  • Automatisierte Empfehlung passender Kandidat:innen für offene Stellen
  • Personalisierte Jobvorschläge für Bewerber:innen


Matching-Algorithmen helfen Unternehmen, den Recruiting-Prozess zu beschleunigen und Bewerber:innen effizienter mit passenden Positionen zu verbinden.

Glossar Matching-Algorithmus
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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