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Mobile Recruiting

Mobile Recruiting

Mobile Recruiting bezeichnet den Einsatz mobiler Technologien und Plattformen zur Rekrutierung von Talenten über Smartphones und Tablets. 

Unternehmen und Recruiter:innen nutzen diese Technologien, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Bewerber:innen anzusprechen und den gesamten Bewerbungsprozess zu optimieren. 

Mobile Recruiting ermöglicht es Kandidat:innen, sich jederzeit und überall zu bewerben, was den Rekrutierungsprozess flexibler und zugänglicher macht. 

Mit PitchYou können Unternehmen das Mobile Recruiting über WhatsApp nutzen, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu vereinfachen.

Glossar Mobile Recruiting
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

BEWERBEN PER WHATSAPP

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