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New Work

New Work

New Work bezeichnet ein Konzept, das den strukturellen Wandel in der Arbeitswelt beschreibt, der durch Faktoren wie

  • Digitalisierung
  • Globalisierung und 
  • Künstliche Intelligenz vorangetrieben wird. 


Ursprünglich von Prof. Dr. Frithjof Bergmann in den späten 1970er Jahren entwickelt, umfasst New Work flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, agile Methoden und Co-Working. 

Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, die Work-Life-Balance zu verbessern und ein kreatives, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. 

New Work fördert Selbstorganisation und Eigenverantwortung, indem es die individuellen Stärken der Mitarbeiter nutzt, um Innovation und Zusammenarbeit zu ermöglichen. Es bietet Unternehmen die Chance, sich den neuen Herausforderungen und Bedürfnissen des digitalen Zeitalters anzupassen.

Glossar New Work
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1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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