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Offene Stellen

Offene Stellen

Der Begriff offene Stellen bezeichnet alle vakanten Positionen in einem Unternehmen, die noch nicht besetzt sind.

Häufige Wege zur Besetzung offener Stellen sind:

  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Karriereseiten
  • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
  • Internes Recruiting und Mitarbeiterempfehlungen
  • Headhunting und Executive Search für Führungspositionen


Unternehmen optimieren ihre Recruiting-Prozesse, um offene Stellen schnell und effizient mit qualifizierten Talenten zu besetzen.

Glossar Offene Stellen
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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