Passive Sourcing

Beim Passive Sourcing konzentrieren sich Unternehmen darauf, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind. 

Diese Kandidaten, auch als "passive Talente" bezeichnet, sind in der Regel bereits in einem Arbeitsverhältnis, könnten jedoch an einem passenden Angebot interessiert sein. Anstatt Stellenanzeigen zu schalten, nutzen Unternehmen verschiedene Kanäle wie 

• Karriere-Websites, 
• Talent-Management-Software und 
• soziale Medien, um das Interesse qualifizierter Fachkräfte zu wecken.