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Performance Recruiting

Performance Recruiting

Performance Recruiting ist ein datengetriebener Recruiting-Ansatz, bei dem Stellenanzeigen gezielt über Online-Kanäle ausgespielt werden, um die besten Kandidat:innen effizient zu erreichen.

Merkmale des Performance Recruitings sind:

  • Einsatz von datenbasierten Targeting-Technologien
  • Gezielte Schaltung von Anzeigen in Social Media und Suchmaschinen
  • A/B-Testing zur Optimierung von Stellenanzeigen
  • Performance-Tracking zur Messung der Recruiting-Kampagnen


Durch Performance Recruiting können Unternehmen ihre Recruiting-Kosten senken und qualifizierte Talente schneller gewinnen.

Glossar Performance Recruiting
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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