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Projektbezogene Rekrutierung

Projektbezogene Rekrutierung

Projektbezogene Rekrutierung beschreibt die gezielte Einstellung von Fachkräften für zeitlich begrenzte Projekte oder befristete Einsätze.

Typische Einsatzbereiche sind:

  • Freelancer oder Interim-Manager für spezialisierte Aufgaben
  • Temporäre Teams für Großprojekte oder neue Geschäftsbereiche
  • Saisonale Einstellungen in Branchen mit schwankendem Personalbedarf
  • Flexible Arbeitsmodelle für kurzfristige Experteneinsätze


Projektbezogene Rekrutierung hilft Unternehmen, auf kurzfristige Personalbedarfe flexibel zu reagieren und spezialisierte Expertise schnell zu sichern.

Glossar Projektbezogene Rekrutierung
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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