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Qualification Screening

Qualification Screening

Qualification Screening bezeichnet den Prozess der systematischen Prüfung von Bewerber:innen anhand ihrer Qualifikationen, um ihre Eignung für eine bestimmte Position zu bewerten.

Typische Kriterien im Qualification Screening sind:

  • Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten
  • Ausbildung, Zertifikate und Abschlüsse
  • Soft Skills und kulturelle Passung
  • Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle

Unternehmen setzen Screening-Technologien und Matching-Algorithmen ein, um Bewerbungen effizient zu analysieren und qualifizierte Kandidat:innen schneller zu identifizieren.

Glossar Qualification Screening
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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