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Quality of Hire

Quality of Hire

Die Quality of Hire (QoH) ist eine Kennzahl, die die Qualität neuer Mitarbeiter:innen nach ihrer Einstellung bewertet. Sie misst, wie gut ein neuer Mitarbeitender in seine Rolle, das Team und die Unternehmenskultur passt und welchen Beitrag er zum Unternehmenserfolg leistet. 

Ziel ist es, die Effektivität des Einstellungsprozesses zu überprüfen und sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter:innen langfristig wertschöpfend sind. Wichtige Indikatoren für die QoH sind 

  • Leistungsbewertungen, 
  • kulturelle Passung, 
  • Verbleib im Unternehmen, 
  • Einarbeitungszeit und 
  • die Auswirkungen auf Teamdynamik und Produktivität.
Glossar Quality of Hire
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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