
Recruitment Funnel
Recruitment Funnel
Der Recruitment Funnel beschreibt die verschiedenen Phasen, die Bewerber:innen im Recruiting-Prozess durchlaufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Einstellung. Er funktioniert ähnlich wie ein Sales-Funnel und hilft Unternehmen, ihre Recruiting-Strategien zu optimieren.
Typische Stufen im Recruitment Funnel sind:
- Awareness: Bewerber:innen erfahren von der offenen Stelle
- Consideration: Kandidat:innen informieren sich über das Unternehmen
- Application: Bewerbung wird eingereicht
- Selection: Interviews und Assessments finden statt
- Hiring: Die Einstellung erfolgt
Durch die Analyse des Recruitment Funnels können Unternehmen Engpässe identifizieren und ihre Bewerbungsprozesse effizienter gestalten.


SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile
Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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