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Reskilling

Reskilling

Reskilling bezeichnet die Umschulung oder Weiterbildung von Mitarbeitenden, um sie mit neuen Fähigkeiten auszustatten und sie für veränderte Anforderungen am Arbeitsplatz fit zu machen.

Gründe für Reskilling sind:

  • Technologische Veränderungen, die neue Kompetenzen erfordern
  • Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
  • Unternehmensinterne Umstrukturierungen oder Jobwechsel
  • Fachkräftemangel in bestimmten Berufsfeldern

Reskilling ermöglicht es Unternehmen, bestehende Talente weiterzuentwickeln, anstatt neue Mitarbeitende zu rekrutieren, und trägt zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit bei.
Glossar Reskilling
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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