Retention Rate

Die Retention Rate gibt den Prozentsatz der Mitarbeitenden an, die über einen bestimmten Zeitraum im Unternehmen bleiben. Sie ist eine wichtige Kennzahl zur Messung der Mitarbeiterbindung und zeigt, wie erfolgreich Unternehmen darin sind, Talente langfristig zu halten.

Die Berechnung erfolgt nach der Formel:

(Anzahl der Mitarbeitenden am Ende des Zeitraums ÷ Anzahl der Mitarbeitenden zu Beginn des Zeitraums) × 100

Faktoren, die die Retention Rate beeinflussen:

• Gute Unternehmenskultur und Arbeitsklima
• Attraktive Benefits und Vergütung
• Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle
  
  

Eine hohe Retention Rate reduziert die Fluktuation und senkt die Kosten für Neueinstellungen.