 
        Smart Recruiting
Smart Recruiting
Smart Recruiting bezeichnet den Einsatz innovativer Technologien und datenbasierter Methoden, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.
Merkmale von Smart Recruiting:
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Bewerber-Screening und Matching
- Automatisierte Prozesse zur Reduzierung administrativer Aufgaben
- Datenbasierte Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
- Personalisierte Candidate Experience durch digitale Tools
Smart Recruiting hilft Unternehmen, Zeit und Kosten zu sparen und gleichzeitig qualifizierte Talente schneller zu identifizieren.

 
        SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
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Einstieg
            Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
            
            
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Interview
            In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
            
            
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Übertragung
            Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
            
            
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Vorteile
            Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
          BEWERBEN PER WHATSAPP
        
