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Smart Recruiting

Smart Recruiting

Smart Recruiting bezeichnet den Einsatz innovativer Technologien und datenbasierter Methoden, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten.

Merkmale von Smart Recruiting:

  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz für Bewerber-Screening und Matching
  • Automatisierte Prozesse zur Reduzierung administrativer Aufgaben
  • Datenbasierte Optimierung von Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
  • Personalisierte Candidate Experience durch digitale Tools


Smart Recruiting hilft Unternehmen, Zeit und Kosten zu sparen und gleichzeitig qualifizierte Talente schneller zu identifizieren.

Glossar Smart Recruiting
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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