
Social Recruiting
Social Recruiting
Im Gegesatz zum Social Media Recruiting, umfasst Social Recruiting nicht nur die Nutzung von sozialen Medien, sondern auch andere soziale Plattformen und Communities, in denen potenzielle Kandidat:innen aktiv sind.
Dazu gehören
- Foren,
- Blogs,
- Online-Communities oder
- spezialisierte Plattformen.
Social Recruiting beinhaltet aber auch die aktive Direktansprache von Kandidat:innen durch Recruiter:innen oder Mitarbeiter:innen des Unternehmens.


SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile
Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
BEWERBEN PER WHATSAPP