
Sourcing
Sourcing
Sourcing bezeichnet im Recruiting-Prozess die aktive Suche und Identifikation potenzieller Kandidat:innen für offene Positionen. Im Gegensatz zu klassischen Methoden, bei denen Unternehmen darauf warten, dass Bewerber:innen auf Stellenanzeigen reagieren, erfordert Sourcing eine proaktive Herangehensweise.
Beim Sourcing werden verschiedene Ansätze verfolgt, wie
- die Recherche in Datenbanken,
- das Durchsuchen von Online-Netzwerken wie LinkedIn,
- die Nutzung von spezialisierten Plattformen oder
- die Teilnahme an beruflichen Events und Meetups.


SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile
Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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