Talent Management

Das Talent Management umfasst verschiedene Bereiche des Personalmanagements, darunter 

• Rekrutierung, 
• Onboarding, 
• Weiterbildung, 
• Leistungsbewertung, 
• Karriereentwicklung und 
• Nachfolgeplanung. 

Durch gezielte Talent Management-Strategien können Unternehmen sicherstellen, dass sie die richtigen Mitarbeiter:innen mit den richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben. Der Fokus liegt auf der langfristigen Entwicklung und Bindung von Talenten, um das Potenzial voll auszuschöpfen und zukünftige Führungspositionen intern zu besetzen.