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Talent Pool

Talent Pool

Unter Talent Pool versteht man eine Datenbank an potenziellen Kandidat:innen, die für zukünftige Stellen im Unternehmen in Betracht gezogen werden. Diese Kandidat:innen haben entweder bereits Interesse am Unternehmen gezeigt, sich in der Vergangenheit beworben oder wurden aktiv von Recruiter:innen identifiziert und mit in den Talent Pool aufgenommen. 

Durch regelmäßige Pflege und den Aufbau von Beziehungen zu den Kandidat:innen im Talent Pool können Unternehmen ihre Time-to-Hire verkürzen und bessere, gezielt ausgewählte Talente gewinnen. Ein gut gepflegter Talent Pool ermöglicht es zudem, offene Positionen proaktiv zu besetzen, bevor eine offizielle Ausschreibung notwendig ist.

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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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