
Transparent Hiring
Transparent Hiring
Transparent Hiring bezeichnet eine Rekrutierungsstrategie, die auf Offenheit, klare Kommunikation und faire Auswahlprozesse setzt.
Wichtige Prinzipien von Transparent Hiring:
- Klare Kommunikation von Anforderungen und Gehältern in Stellenanzeigen
- Offener Bewerbungsprozess mit regelmäßigen Status-Updates
- Strukturierte Auswahlprozesse zur Vermeidung von Bias
- Feedback für Bewerber:innen nach jeder Auswahlstufe
Unternehmen, die Transparent Hiring umsetzen, schaffen eine positive Candidate Experience und fördern Vertrauen bei potenziellen Mitarbeitenden.


SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU
1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile
Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.
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