Verdeckter Arbeitsmarkt
Verdeckter Arbeitsmarkt
Der Verdeckte Arbeitsmarkt umfasst alle offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden, sondern durch
- persönliche Kontakte,
- Empfehlungen,
- Netzwerke oder
- Direktansprache besetzt werden.
Unternehmen nutzen diesen verdeckten Arbeitsmarkt oft, um Zeit und Kosten für aufwendige Bewerbungsverfahren zu sparen und gezielt Kandidat:innen zu finden, die besonders gut zur Unternehmenskultur passen oder spezifische Fachkenntnisse mitbringen.
Besonders Führungskräfte und hoch spezialisierte Positionen werden häufig über diesen Weg besetzt. Für Bewerber:innen ist der verdeckte Arbeitsmarkt eine Chance, über Beziehungen und Netzwerke Zugang zu Positionen zu erhalten, die nicht in Jobportalen oder auf Unternehmenswebsites zu finden sind.
