Zielgruppe

Die Zielgruppe im Recruiting umfasst die Gruppe von potenziellen Bewerber:innen, die ein Unternehmen für offene Stellen ansprechen möchte.

Faktoren zur Definition einer Zielgruppe:

• Fachliche Qualifikationen und Berufserfahrung
• Demografische Merkmale wie Alter, Wohnort oder Bildungsstand
• Karriereziele und Erwartungen an den Arbeitgeber
• Präferierte Recruiting-Kanäle (z. B. Social Media, Jobbörsen, Netzwerke)
  
  

Eine präzise definierte Zielgruppe hilft Unternehmen, ihre Recruiting-Strategien zu optimieren und passende Talente gezielt anzusprechen.