Recruiting per WhatsApp
Öffnen Sie den einfachsten Bewerbungskanal und besetzen Sie mit automatisierten Interviews schnell offene Stellen.
Einfach und intuitiv
Über einen Link in der Stellenausschreibung oder dem Scannen eines QR-Codes springen die Kandidat:innen in die WhatsApp Anwendung. Dort durchlaufen sie intuitiv das automatisierte PitchYou-Interview. Ein Interview zu führen macht mehr Spaß als Lebensläufe und Anschreiben zu formulieren. Selfie und Video sorgen für den persönlichen Eindruck. Durch Gamification-Elemente beenden 82 % aller Bewerber ein begonnenes PitchYou-Interview.
Bewerbung per WhatsApp
Menschen können sich einfach und intuitiv über WhatsApp bewerben
Recruiting per WhatsApp - Strukturiert und sicher
Alle entscheidungsrelevanten Informationen, DSGVO konform
Hohe Bewerbungsqualität
Fragen Sie strukturiert genau die entscheidungsrelevanten Informationen ab. Ohne Lebenslauf und Rückfragen. Ihre Mitarbeiter selbst müssen dafür kein WhatsApp nutzen, sie nutzen ausschließlich die PitchYou-Anwendung - DSGVO konform! Die vorgefertigten Fragebögen werden den Kandidat:innen automatisiert übersendet. Egal wann Kandidaten Lust haben, sich bei Ihnen zu bewerben. Bewerber erhalten immer und überall eine direkte Rückmeldung - 24/7!
Effektive Kommunikation
WhatsApp-Nachrichten werden innerhalb von max. 15 Minuten gelesen und schnell beantwortet. Das eingebaute Empfehlungsmarketing bringt bis zu 20 % mehr Bewerber. Durch den PitchYou Matching-Algorithmus können Ihre Mitarbeiter geeignete Kandidat:innen sofort erkennen. Reportings können jeder Zeit eingesehen und als Excel-Datei heruntergeladen werden.
WhatsApp als effektiver Kommunikationskanal
Alle relevanten Informationen auf einen Blick
Ihre Vorteile mit PitchYou
Sprachvielfalt
Die PitchYou-Interviews stehen durch die integrierte Übersetzungsautomatik in allen Sprachen zur Verfügung. So kommen Sprachhürden auf der Bewerberseite erst gar nicht auf
Effizientes Recruiting
Individuelle oder vorgefertigte PitchYou-Interviews zeigen durch gezielte Fragestellung, ob der Kandidat fachlich für die Stelle geeignet ist und die geforderte Motivation mitbringt
Digitale Medien
Fotos, Videos, Scans und auch Sprachnotizen können von Bewerber:innen wie auch Recruitern versendet und empfangen werden. Erfahren Sie mit der Einbindung von Fotos und Videos mehr über Ihre Bewerber:innen
Bevorzugter Kanal
WhatsApp ist der meistgenutzte Messenger Dienst. Die Benutzung des Kanals erfolgt intuitiv
Job Menü
Kandidat:innen können ein Job Menü Ihrer verschiedenen freien Stellen über einen Link bzw. einen QR Code angezeigt bekommen
PitchYou
Stellenausschreibung
Über Ihre Karriereseite, Jobportale, Social Media Ads und Postings, Aushängen am Point-of-Contact sowie vielen anderen Kanälen werden die Bewerber:innen auf Ihre aktuellen Stellenausschreibungen aufmerksam. Sobald Sie die Aufmerksamkeit für Ihre Stellen haben, können Sie Ihren Kandidat:innen mit PitchYou den Bewerbungskanal WhatsApp öffnen. Über einen Button/Link bei der Stellenausschreibung oder alternativ dem Scannen eines QR-Codes springen die Bewerber:innen in die WhatsApp Anwendung ab.
Bewerbung
In der WhatsApp Anwendung durchlaufen die Bewerber:innen ein automatisiertes Frage-Antwort-Spiel, so dass Sie als Recruiter alle relevanten Informationen erhalten. Durch Gamification-Effekte und die intuitive Bedienung führen aktuell 87 % der Bewerber:innen das Interview zu Ende.
Die Fragebögen können individuell angefertigt werden. Alternativ können Sie auch aus bereits vorgefertigten Fragebögen wählen.
Vorauswahl
Die Informationen der durchgeführten Interviews werden Ihnen in Ihr bereits vorhandenes Bewerbermanagementsystem überspielt. Sollten Sie noch kein ATS-System nutzen, können Sie die Informationen auch problemlos in der PitchYou Anwendung einsehen. Durch die vorherige Gewichtung der Fragen zeigt der Matching-Algorithmus Ihnen außerdem, welche Kandidat:innen am besten zu Ihnen und Ihren relevanten Kriterien passen. Sollten noch Fragen offen sein, können Sie Ihre Bewerber:innen individuell per PitchYou-Chat kontaktieren.
RecruitMe - Screening und Onboarding per WhatsApp
Lernen Sie Ihre Bewerber:innen durch Automation per WhatsApp noch besser kennen. Kontaktieren und betreuen Sie interessante Kandidat:innen unabhängig von der Bewerbungsherkunft über den gesamten Prozess bis hin zum Onboarding über den Kanal WhatsApp.
