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Applicant Tracking System (ATS)

APPLICANT TRACKING SYSTEM (ATS)

Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Softwarelösung, die den gesamten Bewerbungsprozess digital verwaltet und automatisiert. Unternehmen nutzen ATS, um Bewerbungen zu erfassen, zu analysieren und Bewerber:innen effizient durch den Rekrutierungsprozess zu führen.


Typische Funktionen eines ATS umfassen:

  • Bewerberverwaltung und Dokumentenmanagement
  • Automatisierte Kommunikation mit Kandidat:innen
  • Matching von Bewerberprofilen mit Stellenanzeigen

Ein ATS hilft Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, Zeit zu sparen und die Candidate Experience zu verbessern.

Glossar ATS
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SO FUNKTIONIERT DIE WHATSAPP BEWERBUNG MIT PITCHYOU

1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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