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Einstellungsgespräch

Einstellungsgespräch

Ein Einstellungsgespräch ist ein zentrales Element im Bewerbungsprozess, bei dem Arbeitgeber und Bewerber:in sich persönlich oder virtuell kennenlernen. Ziel ist es, die Eignung der Kandidat:innen für die offene Stelle zu prüfen und offene Fragen beider Seiten zu klären.

Typische Bestandteile eines Einstellungsgesprächs sind:

 

  • Vorstellung des Unternehmens und der Position
  • Erörterung der Qualifikationen und Erfahrungen der Bewerber:innen
  • Fachliche und situative Fragen zur Einschätzung der Kompetenzen
  • Gelegenheit für Bewerber:innen, eigene Fragen zu stellen

Ein gut strukturiertes Einstellungsgespräch hilft dabei, die richtige Personalentscheidung zu treffen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
Glossar Einstellungsgespräch
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1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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