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Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Die Führungskräfteentwicklung ist ein Bereich der Personalentwicklung, der darauf abzielt, die Führungskompetenzen von Mitarbeitenden systematisch zu fördern und weiterzuentwickeln. 

Sie richtet sich sowohl an aktuelle als auch an zukünftige Führungskräfte, um sie auf ihre Rollen vorzubereiten und ihre Fähigkeiten in Führung, Kommunikation, Entscheidungsfindung und strategischem Denken zu stärken. 

Eng verbunden mit dem Talentmanagement und der Nachfolgeplanung, unterstützt die Führungskräfteentwicklung die langfristige Sicherstellung erfolgreicher Führung und trägt zur Steigerung der Unternehmensleistung sowie zur Motivation und Bindung der Mitarbeitenden bei.

Glossar Führungskräfteentwicklung
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1
Einstieg
Bewerber:innen gelangen durch eine Social Media Anzeige, einen Link oder einen QR-Code in das Interview und stimmen den Datenschutzbestimmungen zu.
2
Interview
In durchschnittlich 2 Minuten bewerben sich die Kandidat:innen ganz einfach über WhatsApp, indem sie ausgewählt Fragen beantworten.
3
Übertragung
Alle Informationen werden nahtlos aus dem WhatsApp Interview in das ATS-System übertragen. Die Bewerbung kann von hier aus ganz normal weiter bearbeitet werden.
4
Vorteile

Geringe Bewerbungshürden für Kandidat:innen führen zu mehr Bewerbungen mit hoher Qualität. Recruiter:innen sparen wertvolle Zeit und manuellen Aufwand.

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